Le directeur des ressources humaines de Coyote propose des informations sur l'intégration pour 2022
Onboard your employees to your business with the same intentional commitment to relationship building you use with your customers. If you do, you can grow a committed team, retain talent and empower employees to embrace your organization’s core values.
– Carmen Smith, directrice des ressources humaines, Coyote Logistics
The labor market is more competitive than ever in all industries. But every hiring manager could stand to approach their talent search — especially the retention phase — like a logistics professional.
Notre directrice des ressources humaines, Carmen Smith, a récemment écrit un article d'opinion pour HR Tech Outlook to make the case for onboarding employees the same way you’d onboard a customer.
After all, we want to gain our shippers’ repeat business through seamless technology, a dedicated support team and a shared sense of success.
Ces mêmes stratégies peuvent vous aider à persuader vos nouvelles recrues de rester sur le long terme.
Publication: Perspectives technologiques RH
Chef Coyote : Carmen Smith, directrice des ressources humaines
Sujet: Gestion des ressources humaines
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