La brecha de habilidades logísticas: tendencias del mercado laboral para la cadena de suministro moderna
La demanda de talento en logística y cadena de suministro nunca ha sido tan alta. descargar el estudio ahora para descubrir qué habilidades de tendencia buscan las empresas, o siga leyendo para obtener una descripción general rápida del estudio.
Descargue el estudio sobre la brecha de habilidades ahora
La brecha de habilidades logísticas: descripción general del estudio de investigación
En un pasado no muy lejano, los líderes empresariales podían confiar en su equipo de cadena de suministro para gestionar complejos patrones de envío global e inventario justo a tiempo sin mucha supervisión.
Esos días se acabaron.
Ahora las empresas de todos los tamaños (y sus clientes) son muy conscientes de la importancia de la eficiencia y la gestión de la cadena de suministro.
Para satisfacer las expectativas de los clientes modernos, ya sean B2B o B2C, las empresas necesitan una operación de cadena de suministro moderna. Y eso va más allá de una nueva plataforma impulsada por IA; Es más importante que nunca atraer, desarrollar y retener el talento.
Pero, ¿cómo es el profesional de la logística moderno?
Utilizando sus propios datos y conocimientos sobre el mercado laboral, Vidrio ardiente Emsi Elabore este estudio (junto con los conocimientos logísticos de Coyote) para averiguarlo.
Los líderes empresariales y los gerentes de contratación aprenderán sobre las habilidades en demanda necesarias para dotar de personal a una operación moderna de la cadena de suministro.
Descargue el estudio sobre la brecha de habilidades ahora
En este estudio, aprenderá:
- Estado de la demanda del mercado laboral para directivos de logística
- 3 estrategias que están utilizando las empresas para atraer talento
- Las mejores habilidades que buscan las empresas
- Roles emergentes en las operaciones de la cadena de suministro
- Perfil de un profesional de la logística moderna
- 4 formas de construir un mejor equipo de logística