¿Qué está provocando la escasez de camioneros? Infografía de 6 desafíos clave
Todo el concepto de "cadena de suministro" está recibiendo una atención sin precedentes en estos días, y eso incluye el mercado laboral logístico.
Pero si hay un trabajador que mantiene todo en movimiento (literalmente), son los camioneros.
Resumimos algunas ideas clave de nuestra estudio de investigación sobre escasez de conductores en esta infografía, para que pueda comprender mejor un aspecto de la actual crisis de la cadena de suministro.
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¿Qué está impulsando la escasez de camioneros en 2021?
La escasez de conductores de camiones comerciales ha sido un tema de tendencia durante años.
Algunos expertos incluso afirman que no hay escasez.
Para incorporar datos a la conversación, Coyote se asoció con los expertos del mercado laboral de Emsi.
Al crear el estudio de investigación original, encontramos seis desafíos que alimentan la escasez de conductores.
Desafío 1: atraer nuevos talentos
Los trabajadores más jóvenes no están ingresando a la industria del transporte por carretera a un ritmo lo suficientemente alto como para reemplazar a una fuerza laboral de conductores que envejece.
- 57% de todos los camioneros tienen más de 45 años
- 23% son mayores de 55 años
- Sólo 20% tienen menos de 45 años
Desafío 2: Competencia de otros trabajos manuales
Los trabajadores más jóvenes están ingresando a la industria de la logística, pero se están inclinando hacia el almacenamiento.
- Más de 62% de puestos de trabajo en almacén están ocupados por personas menores de 45 años.
Desafío 3: transporte de carga de larga distancia versus equilibrio entre vida personal y laboral
La mayoría de las oportunidades de transporte de carga son de larga distancia, pero el conductor de hoy quiere el equilibrio entre vida personal y laboral que conllevan las mudanzas locales.
- Los datos de la red Coyote muestran un aumento interanual de 3% en el transporte de carga de corta distancia desde 2019.
Desafío 4: la publicación de empleo es ineficaz
Los transportistas publican más ofertas para conductores de camiones de lo que los contratan, y es mucho más competitivo que profesiones similares.
- Conductores de camiones-remolque de servicio pesado: 9:1
- Conductores de servicio liviano: 2:1
- Todas las ocupaciones obreras: 1:1
- Almacenamiento 1:2
Desafío 5: Cerrar la brecha de habilidades
Se necesita tiempo, capacitación y dinero para obtener una licencia de conducir comercial (CDL), pero los empleadores solicitan candidatos con experiencia.
- 4.000.000 ofertas de trabajo requerían una CDL, brecha de habilidades general #1, la mayoría también requería experiencia previa en conducción
Desafío 6: Impacto de la COVID-19
La pandemia ha amplificado los desafíos existentes y, en general, ha reducido la participación de la fuerza laboral en la industria del transporte por carretera.
- -38% en actividad de publicación de empleo de camioneros (2019 vs. 2020)
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Hemos descrito algunos de los desafíos: descargue el estudio de investigación completo para profundizar en los resultados y conocer los próximos pasos prácticos para los transportistas y transportistas.